Thématiques
Pour aller à l'essentiel, ce site vous intéressera si vous êtes ou vous sentez concerné(e) par les questions, pratiques et problématiques suivantes :
- Analyse et conduite du changement social en milieu de travail (organisations industrielles, sociétés de services, organismes publics, organismes de formation, structures du secteur associatif, médico-social...) : pratiques actuelles en conseil / consultance, formation, intervention, développement / gestion des ressources humaines ... ;
- Psychosociologie d'intervention et autres approches collaboratives et participatives de la consultation, visant l'autonomie des personnes, groupes et organisations composant le système-client ou fondées sur un solide corpus théorique et praxéologique : recherche-action, approche socio-technique, approche socio-pédagogique, approche socio-analytique, analyse des pratiques professionnelles, psychosociologie des organisations, psychologie sociale et psychologie du travail, sociologie du travail et des organisations, psychanalyse d'orientation analytique ... ;
- "La Question Sociale", la problématique du Changement et la place du Conflit (dans la société plus généralement, dans les organisations plus particulièrement)
- Autres problématiques ou questions d'actualité (i.e. vécues comme telles par les principaux concernés) : mutations des métiers, organisation et innovation, gestion de l'emploi, des compétences et des qualifications, rapport et droit au travail, implication et motivation vs autonomie et responsabilité, relations professionnelles et conflictualité, phénomènes, rapports et enjeux de pouvoir dans les organisations et institutions, la "2002-2", ...
- Et toutes celles dont vous pensez qu'elles renvoient ou sont étroitement liées aux quelques pratiques et problématiques listées ci-dessus.
