L'organisation en analyse

Sous-titre : -
Editeur / Edition : PUF
Date de parution : 17 novembre 2003 (4è éd.)
Pages : 336 pages

Argument

"

Les organisations ont longtemps été envisagées comme des ensembles opératoires ayant pour but la production de biens ou de services. Plus tard, sous l'impulsion de la psychosociologie et de la sociologie des organisations, elles ont été considérées comme des systèmes sociaux et humains posant des problèmes d eliaison, de décision, de pouvoir et de contrôle des activités.

Depuis quelques années, une autre approche a vu le jour : celle qui appréhende l'organisation comme un système culturel, symbolique et imaginaire, lieu où s'entrecroisent phantasmes, désirs individuels et collectifs, projets conscients. Une telle vision de l'organisation, qui ne peut faire l'économie d'une référence à la théorie analytique, et qui implique que l'organisation soit perçues comme un tissu vivant en transformation constante, comporte comme corrolaire une évolution des méthodes de consultation et d'intervention visant à favoriser le changement.

Cet ouvrage poursuit un double objectif. Préciser les différents niveaux (ou instances) d'analyse des organisations, soit : les instances myhtique, sociale-historique, institutionnelle, organisationnelle (stricto sensu), groupale, individuelle, pulsionnelle. Présenter trois recherches-interventions dans des milieux différents : une communauté religieuse, une entreprise de grande distribution, un centre d'hébergement de femmes en difficulté, trois recherches qui permettent de "tester" l'approche proposée.

Ce texte a l'ambition de contribuer à l'édification d'une sociologie clinique.

"

L'auteur

Eugène Enriquez est professeur émérite à l'Université de Paris VII. Il est notamment l'auteur de :

• De la horde à l'état (1983) - (lecture conseillée)
  
• Les jeux du pouvoir et du désir dans l'entreprise (1997) - (lecture conseillée)