Analyse, selon une approche psychosociologique, des enjeux et de l'impact d'un changement organisationnel, tant du point de vue des gestionnaires que de celui des conducteurs d'autobus, confrontés à l'évolution de leurs métiers.
L'exercice de nombreux mandats électifs, tous menés à leur terme, m'ont permis d'acquérir ou de mettre à profit diverses compétences, au sein d'une institution complexe par ses missions, son organisation et le jeux de ses principaux acteurs.
Elu Secrétaire Général en 1998, chargé de la Communication en 1999, j'ai eu l'oportunité de participer à la définition et à la conception d'une opération de prévention santé, mais aussi de concevoir la maquette et le plan de financement du Guide Agenda de l'Etudiant Nantais (première édition et diffusion à 10 000 ex. en 1998).
Sollicité comme Psychosociologue Consultant et Consultant en Ressources Humaines par la division Conseil de l'APAVE Nord-Ouest (pour participer, contribuer ou élaborer en autonomie des offres techniques à divers appels d'offres) ...
Cette note détaille les expériences associatives et institutionnelles dont je me suis doté en parallèle de mon cursus universitaire complet en Psychologie (débuté en 1998, Licence obtenue en 2002, Maîtrise en 2003 et DESS / Master Professionnel en 2004) à l’Université de Nantes ...
eCv : 2000-2005 • RS Chargé de l'Intégration et de la Formation
PH
Note de renseignements complémentaires sur mes expériences "extra - universitaires" (1998-2003)