In astro veritas ?

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Un numéro de Courrier Cadres (n°1593) s'est penché cette année sur les "techniques ésotériques" (sic) en matière de recrutement : morphopsychologie, ennéagramme, numérologie, astrologie ... Je prépare en ce moment un article sur cette question ...
Bientôt [ici] un lien vers cet article en cours de rédaction. Pour ceux qui souhaiteraient d'ores et déjà en savoir plus, je recommande la lecture des documents suivants :

  • BALLICO, Christian (2002). L'utilisation de la graphologie dans le recrutement de cadres au sein des cabinets conseils, La revue de l'Orientation Scolaire et Professionnelle n°2002-3, Institut National d'Etude du Travail et d'Orientation Professionnelle. [lire le résumé de cet article sur le site de l'INETOP]
  • BALLICO, Christian (1999). Approche des mécanismes de prise de décision dans le choix et l'utilisation des méthodes d'évaluation et de sélection dans le recrutement des cadres en France. Thèse de doctorat de psychologie sous la direction de M. Huteau, Paris : CNAM.
  • BALICCO, Christian (1997). Les méthodes d'évaluation en ressources humaines : la fin des marchands de certitude - Que valent les tests "psy", la graphologie, la morphopsychologie, la numérologie et l'astrologie ?, Paris : Ed. d'Organisation, 1997, réed. en 2002, 343 p. [consulter la fiche de cet ouvrage chez l'éditeur - Eyrolles ]
  • L'interview donnée par l'auteur de ces travaux et ouvrages lors de la Journée Nationale des Psychologues (organisée le 2 Mars 2002 par la Société Française de Psychologie) : le document html est accessible ici (aller en page 42).
A propos de "In astro veritas ?"
Créé par hicham.bennis
Dernière modification 21-07-2006 05:50 PM