Bienvenue sur mon site ! Je compte sur votre indulgence pour la modestie et l'évidente imperfection de cette première version. Avec du temps et vos suggestions, je tenterai d'en améliorer progressivement la forme et le contenu ... Vous y trouverez des informations me concernant : ma formation, mes expériences et mes centres d'intérêt actuels (en somme, bon nombre des éléments qui auront été structurants dans le choix de ma profession, la façon dont je l'entends et l'entreprends aujourd'hui). Vous y trouverez par la même occasion des liens, des documents, quelques "brèves" et autres productions personnelles (ou celles dont leurs auteurs me sont chers et ont accepté de publier eux-mêmes sur ce site). Peut-être aurez-vous envie de réagir à certains des contenus mis en ligne ou de participer aux discussions en cours dans les forums ... Je vous y invite chaleureusement et vous souhaite une bonne navigation ! Hicham Bennis Nantes, Août 2005

Thématiques

• Analyse et conduite du changement social en milieu de travail (organisations industrielles, sociétés de services, organismes publics, organismes de formation, structures du secteur associatif, médico-social...) ;

• Psychosociologie d'intervention et autres approches collaboratives et participatives de la consultation visant l'autonomie des personnes, groupes et organisations composant le système-client ou fondées sur un solide corpus théorique et praxéologique (recherche-action, approche socio-technique, approche socio-pédagogique, approche socio-analytique, analyse des pratiques professionnelles, psychosociologie des organisations, psychologie sociale et psychologie du travail, sociologie du travail et des organisations, psychanalyse d'orientation analytique ...) ;

• "La Question Sociale", la problématique du Changement et la place du Conflit (dans la société plus généralement, dans les organisations plus particulièrement)
• Autres problématiques ou questions d'actualité (i.e. vécues comme telles par les principaux concernés) : mutations des métiers, organisation et innovation, gestion de l'emploi, des compétences et des qualifications, rapport et droit au travail, implication et motivation vs autonomie et responsabilité, relations professionnelles et conflictualité, phénomènes, rapports et enjeux de pouvoir dans les organisations et institutions, la "2002-2", ...

• Et toutes celles dont vous pensez qu'elles renvoient ou sont étroitement liées aux quelques pratiques et problématiques listées ci-dessus.

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